22. april i år gikk Andrine Skjellhaug over fra trainee-stillingen hun hadde hatt i Rana kommune fra 1. juni 2023, til fast jobb som rådgiver i avdelingen for budsjett og analyse. At det skulle gå slik, det hadde ikke 25-åringen fra Bjerka sett for seg da hun tok med Rana kommune i søknaden om trainee-stilling.

- Jeg var faktisk veldig skeptisk da jeg søkte trainee-stilling her, og søkte andre steder også, innrømmer Andrine.

Forventet det kommunegrått

- Inntrykket da var at det å jobbe i kommunen ville være grått og kjedelig, og jeg så helst for meg at jeg ville være i industrien, forklarer Skjellhaug, som hadde med seg en bachelor i økonomi, digitalisering og forretningsutvikling fra Nord universitet ved Campus Helgeland, da hun ble tatt opp i Trainee Helgelands kull for 2023/24. Og havnet i intervju hos Rana kommune.

(Saken fortsetter under bildet)

Andrine Skjellhaug hadde gikk fra trainee til fast jobb i Rana kommune. Det hadde hun ikke sett for seg før hun startet i trainee-stillingen i juni 2023. Roger Marthinsen

- Det var da inntrykket mitt begynte å endre seg. Jeg opplevde intervjuet og de folkene jeg møtte som veldig positive. Dét, sammen med ønsket om å være med på Kunnskapsparken Helgelands trainee-opplegg, var utslagsgivende for at jeg takket ja da jeg fikk tilbud om trainee-plass i Rana kommune.

Hun har ikke angret på at hun sa ja.

- Allerede første dagen på jobb så skjønte jeg at dette ville bli langt mer variert enn jeg hadde ventet. Jeg tror jeg var med i tre møter bare første dag; blant annet med Kommunalbanken og Freyr. De første ukene var nesten overveldende, og da skjønte jeg at her snur man ikke bare bunken. Man har mulighet til å være med på litt av hvert, og har en arbeidsgiver som ønsker å investere i sine ansatte på en måte som gir mulighet til utvikling og videreutdanning, forteller Skjellhaug.

Lettet over jobbtilbudet

Da Andrine hadde vært i trainee-stillingen i drøye syv måneder ble en stilling som rådgiver i budsjett og analyse i Rana kommune lyst ut. Hun søkte på stillingen, og oppdaget i den perioden hvor godt hun trivdes.

- Det var flere gode søkere, så jeg ble faktisk litt redd og begynte å se for meg andre muligheter, andre steder. Jeg hadde veldig lyst til å fortsette for jeg trivdes så godt med de folkene jeg jobbet med. Så da tilbudet om fast stilling kom, da ble jeg veldig lettet, smiler hun.

(Saken fortsetter under bildet)

22. april i år startet Andrine i fast stilling i økonomiavdelingen. Roger Marthinsen

Arbeidsoppgavene har ikke endret seg så veldig mye for Andrine, etter at hun gikk over i fast stilling.

- Jeg har gradvis fått mer og mer ansvar, men oppgavene er fortsatt varierte og langt fra så snevre som det jeg så for meg før jeg begynte, sier hun.

Godt mottatt blant ledere

Andrine har teknisk sektor som sitt hovedansvarsområde, som økonomirådgiver. Der skal hun rådgi og ruste ledere slik at de kan gjøre en best mulig jobb. Også måten hun har blitt mottatt på på dette området har kommet som en positiv opplevelse.

- Jeg var jo spent på hvordan jeg, som ung og nyutdannet, ville bli mottatt blant ledere med mange års erfaring. Alle har vært imøtekommende og ydmyke. Jeg har ikke opplevd å bli avvist med «slik har vi alltid gjort det her»-holdninger, men blir spurt om mine synspunkter og innspill og opplever at man er åpne for endring. Å komme rett fra skolebenken til en stor arbeidsgiver, og føle at de stoler på meg, det gjør godt.

En annen faktor som har gjort at Andrine trives i jobben, er samfunnsrollen man har som ansatt i en kommune.

- Kommunen er viktig i alt det et samfunn er satt sammen av. At man som ansatt er med på å bidra i samfunnet, det gjør jobben ekstra meningsfull. Det er viktig for meg, sier Andrine.

(Saken fortsetter under bildet)

Samfunnsrollen kommunen innehar er viktig for Andrine. Roger Marthinsen

Heimkjær

- Utenom jobben; hva opptar økonomirådgiveren da?

- Jeg er en rolig og heimekjær sjel; å flytte fra Bjerka og inn til Mo var langt nok for min del. Så på fritida blir det en del turer til familiehytta ved Røssvatnet og venner og familie. Jeg har to brødre her på Mo, er tante til ei og blir snart tante til enda ei. Og så blir det trening og turer ute i det fantastiske nærmiljøet som omgir oss, forteller Skjellhaug.

Men tilbake til tiden rett før hun havnet i Rana kommune, da hun egentlig ikke kunne se for seg å jobbe i kommunen, men ønsket seg til industrien. Hvor kommer denne interessen for industrien fra, for en 25-åring som er oppvokst på Bjerka?

- Min far og min bror jobber begge i industrien, og jeg har lenge vært fascinert av, interessert i og nysgjerrig på prosessene i industriparken. Etter at jeg hadde tatt studiespesialisering på videregående tok jeg et år på teknikk og industriproduksjon, og startet som lærling hos Momek, forteller hun. Og beskriver en omvisning hun var med på hos Celsa, i stålverket, med samme entusiasme som andre kanskje ville fortalt om opplevelsen i en fornøyelsespark.

- Så industrien lokker?

- Jeg ser jo ikke bort fra det, men nå ønsker jeg å være i kommunen ei god stund, og utvikle meg her. Jeg ser mange muligheter, og jeg trives så godt sammen med mine kollegaer. Dét betyr enormt mye. Så det skal noe spesielt til for å lokke meg vekk herfra.

Fra å ikke kunne tenke seg en jobb i kommunen, kan Andrine Skjellhaug nå egentlig ikke tenke seg å forlate kommunen. Roger Marthinsen