Kompetanseheving

«Rana kommune – en attraktiv arbeidsgiver i en innovativ, dynamisk lærende organisasjon.»

Rana kommune, oppvekst og kultur skal være en attraktiv arbeidsgiver:

  • som har motiverte og engasjerte medarbeidere med rett kompetanse.
  • som er en lærende organisasjon om henter kunnskap fra sine egne myndiggjorte ansatte.
  • som er innovativ og endringsdyktig og tar i bruk nye løsninger.                                    
  • som jobber aktivt for å skape heltidskultur.