Vi gjør det enklere for de ansatte å bruke sin kunnskap, og vi kombinerer ulike typer kunnskap. Vi sørger for at de ansatte kan bruke sin tid og kunnskap fleksibelt, så de trives med jobben og har tid til fritid.

Vi setter pris på våre ansatte som gjør en viktig jobb. Vi vil at Rana kommune skal være et sted der de ansatte er stolte og får mulighet til å vokse faglig.

De ansatte i sektoren arbeider for å:

• Utvikle og forvalte utdanningstilbud fra barnehage til videregående skole.
• Sikre fysisk og psykososialt læringsmiljø som fremmer helse, trivsel og læring.
• Gi tverrtverrfaglig tilbud til familier med barn og ungdom mellom 0 - 18 år.
• Være tilstede for barn og ungdom som ønsker noen å snakke med
• Gi helsestasjonstjenester til alle barn
• Fremme kulturell deltakelse og kreativ utfoldelse blant alle aldersgrupper gjennom kulturarrangementer, kulturhistorisk arbeid, kunstneriske aktiviteter og bibliotektjenester.
• Legge til rette for møteplasser for barn og unge
• Støtte og videreutvikle frivillig virksomhet og sekundærtjenester som bidrar til et levende og inkluderende lokalsamfunn.
• Tilby etter- og videreutdanningsmuligheter for lærere og annet pedagogisk personell.

Det tverrfaglige samarbeidet innad i sektoren, så vel som med eksterne partnere, er nøkkelen til å oppnå våre mål om en kvalitativ oppvekst og rikt kulturliv for alle kommunens innbyggere.

Interessert i å jobbe hos oss?

Ledige stillinger