Lønn
Alle som jobber i Rana kommune, er dekket av en tariffavtale som bestemmer lønns- og arbeidsvilkår. Gjeldende lønnstabell ligger på KS sine sider.
Lønnsansiennitet
For å sette riktig lønn, trenger vi vitnemål, arbeidsattester og annen relevant dokumentasjon fra deg. Lønnsansienniteten, som vi fastsetter når du starter, er basert på dokumentasjonen du gir oss. Arbeidsattester må vise når du startet og sluttet, og hvor mye du jobbet, enten i prosent eller timer. CV er ikke gyldig dokumentasjon. For de fleste bestemmer ansienniteten lønnen din.
Du finner reglene for hvordan vi regner ut lønnsansiennitet i hovedtariffavtalen.
De viktigste reglene for lønnsansiennitet er:
- Du må være fylt 18 år.
- Du kan ikke få ansiennitet for samme tid fra forskjellige jobber.
- Vi teller all betalt jobb du har hatt, offentlig og privat.
- Militærtjeneste teller med.
- Utdanning med fagbrev kan gi et ekstra år.
- Omsorgsarbeid kan gi inntil 3 år ekstra.
- Ubetalt arbeid hjemme kan telle med for opptil 6 år.
Forsikring og pensjon
Rana kommune har en trygg forsikringsordning, og en av Norges beste pensjonsordninger.
Du er forsikret mot skader og ulykker på jobb og fritid. Dette inkluderer livsforsikring og ulykkesforsikring.
Vi har pensjonsordninger som hovedsakelig blir betalt av oss, og som kommer i tillegg til lønnen din.
Kontakt KLP
Du betaler selv 2% av lønnen, som gir rett til pensjon.
- alderspensjon/AFP
- uførepensjon
- ektefellepensjon
- barnepensjon
Kontakt KLP her.
Kontakt Statens pensjonskasse
SPK leverer pensjoner og boliglån til ansatte i det offentlige og skoleverket.
Kontakt Statens pensjonskasse her.